一、总体情况
2024年4月，我站按计划开展主城区房屋建筑工程日常综合抽查，继续推进扬尘防控、劳动用工管理等专项检查工作，共计抽查83次，形成安全监督交底8份，抽查记录83份，开具整改通知书63份，局部停工通知书9份，督查提示单3份，发现相关问题330条，约谈企业6次，申请行政处罚3次。
二、安全、文明、劳动用工专项检查情况
（一）安全抽查
1.基本情况
2024年4月，我站按计划深入开展节后复工安全检查、安全生产治本攻坚三年行动、消防安全百日攻坚与打通 “生命通道”行动，持续开展危大工程、防高坠、“治三违”、特种作业人员持证上岗、临时用电、建筑起重机械管理等专项检查，共计开展监督抽查83次，形成安全监督交底8份，安全抽查记录83份，开具整改通知书51份，局部停工通知书8份，发现问题275条，约谈企业6次，申请行政处罚2次。
2.存在的主要问题
（1）抽查施工现场移动脚手架搭设不规范，临边防护设置不到位。
（2）基坑边坡防护不到位。
（3）分包单位动火作业人员持非建设行政主管部门颁发作业证。
（4）承插盘扣及普通钢管脚手架未进场验收，无复检报告。
（5）施工单位技术负责人、专家未参与危大工程验收。
（6）现场高支模未按专家论证过的方案搭设，专家组长验收通过，且未对方案不一致处修改和确认。
（7）高支模浇筑楼层无同条件养护试件强度检测报告，现场高支模水平及斜杆已拆除。
3.较差工程通报
（1）年产100套环境保护专用设备项目
建设单位：爱德旺斯环保科技南通有限公司；监理单位：江苏省苏通建工项目管理有限公司；施工单位：南通晟城建设工程有限公司
主要问题：项目经理变更手续未到位，原备案项目经理不在岗。项目安全员仅配备一人，项目安全管理机构不健全，安全员沈厉安全日志未提供。抽查该项目临时消防安全专项施工方案缺失。抽查生活区宿舍内未按要求设置36v低压电源，大量存在220v插座接口，存在大功率电器及烧煮现象等。抽查厨房间紧邻施工区域，在外架坠落半径影响范围内，未设置防护棚。人员进出食堂无安全通道。抽查该项目厂房一外架周边积水严重，生活垃圾、建筑垃圾大量堆积，文明施工情况差。抽查该项目厂房1、2高支模方案交底不到位、安全技术交底无针对性，未提供交底及作业架子工特种作业证；高支模实施过程中巡视检查记录均缺失；局部未经验收擅自浇筑。抽查厂房二电梯井立面防护均缺失，水平防护不到位，立杆垂直度严重不符，连墙措施不到位。
（二）文明施工
1.基本情况
2024年4月，我站按计划持续推进文明施工日常巡查暨扬尘防控专项检查，共计开展监督抽查25项次，开具扬尘整治抽查记录25份，限期整改通知书13份，开具局部停工整改通知书5份，发现相关问题23条，申请行政处罚1次。
2.存在的主要问题
（1）土方作业时未湿法作业。
（2）现场裸土未采取覆盖、固化或绿化等措施，主要道路未清扫、洒水。
（3）配套施工阶段，施工单位较多，交叉作业多，责任不明确。
3.较差工程通报
（1）CR19003地块四期建设项目一标段
建设单位：南通金鹰世界实业有限公司；监理单位：南通方正建设监理咨询有限公司；施工单位：中建三局集团有限公司
主要问题：抽查室外配套作业裸土未及时覆盖。项目部门前无专人冲洗、带泥上路。各家单位对扬尘管控无责任划分。建筑垃圾未及时清理、外运。未明确红线外范围如何管理防控。
（三）四项制度方面
1.基本情况
2024年4月，我站按计划持续推进劳动用工专项检查，共计开展监督抽查36项次，开具限期整改通知书16份，发现相关问题32条。
2.存在的主要问题
（1）实名制不实，分包单位工人实名制考勤覆盖面较低。
（2）未按规定使用农民工工资专用账户，部分建设单位向专户足额拨付人工费执行率不高，分包单位委托总包单位代发不到位。
（3）未按规定编制农民工工资支付台账，应付账目不清。
3.较差工程通报
（1）R20022地块1#、2#、5#-13#、15#-17#楼精装修工程
总包单位：南通华荣建设集团有限公司；分包单位：安徽康瑞建筑装饰工程有限公司（精装修）、常州康拉德建材科技有限公司（外墙）
主要问题：精装修、外墙涂料单位项目经理、安全员未录入实名制系统考勤。精装修、外墙单位工人3月份工资表尚未编制并报送至总包单位。精装修、外墙单位未与总包单位签订工资通过农民工工资专用账户代发协议。
三、下一步工作要求
1.深入推进消防隐患排查整治行动。请各参建单位严格落实《关于做好住房城乡建设领域消防安全大排查大整治工作的通知》、《打通“生命通道”推进工作实施方案》等文件要求，聚焦施工现场疏散通道、消防设施设备、动火作业、三区管理、附着广告设置、易燃易爆品与临时用电安全管理，深入推进消防隐患排查整治工作。
2.强化节日期间、恶劣天气等安全管理工作。请各参建单位严格落实节日期间安全管理要求，严格开展自查自纠、值班值守，重点加强深基坑、脚手架、高支模等安全监督，强化施工现场安全员履职行为管理。加强汛期及恶劣天气应急应对能力建设，对建筑工地暴雨内涝、强对流天气等灾害保持高度警惕，切实做好建筑工地排水防涝、防台防汛工作，按要求组建应急救援队伍，储备应急设备、物资并开展应急演练。
3.严格落实劳动用工管理要求。请各参建单位认真学习贯彻《关于印发工程建设领域欠薪线索“一案双查”工作指南的通知》（通人社监〔2024〕1号）等文件要求，持续做好农民工工资支付保障工作，切实将保障农民工工资按时足额发放的各项举措落到实处，重点强化实名制考勤管理，按要求编制农民工工资支付台账，切实做到人员清、用工清、账目清。