一、总体情况
2025年2月，我站按计划实施主城区房屋建筑工程安全文明日常监管，持续推进安全生产治本攻坚三年行动，认真开展春节后复工复产、危大工程、起重机械、消防安全、劳动用工等专项工作，共计开展监督抽查60项次，形成安全监督交底3份，抽查记录45份，开具整改通知书20份，发现各类问题52条。
二、安全施工检查情况
（一）基本情况
本月，我站开展安全施工领域日常巡查49项次，形成安全监督交底3份，抽查记录45份，开具整改通知书13份，发现问题44条。
（二）专项检查情况
本月，我站共检查建筑起重机械设备5台，发现问题7条；共检查超规模危大工程4项，形成安全抽查记录3份，开具整改通知书3份，发现问题12条。
（三）存在的主要问题
1. 登高作业车、汽车吊进场未履行报验手续。
2. 新进场水电工人未及时接受安全教育和交底。
3. 项目经理、安全员等安管人员未录入实名制系统进行考勤。
4. 基坑支护结构实际施工情况与方案不符，相关图纸未经设计确认。
三、文明施工检查情况
（一）基本情况
本月，我站结合日常巡查开展扬尘防控专项检查共计45项次，开具整改通知书4份，发现问题4条。
（二）存在的主要问题
1. 室外配套施工时，局部裸土未及时覆盖。
2. 渣土车进出场地未及时冲洗，存在带泥上路现象。
四、劳动用工管理
（一）基本情况
本月，我站按计划组织开展劳动用工监督抽查30项次，开具检查记录15份、整改通知书3份，发现问题4条。
（二）存在的主要问题
1. 工人离场结算手续办理不及时。
2. 工人进场后未能如实在劳动合同中签订用工日单价，完工退场时与劳务分包单位及总包单位间结算争议较多。
3. 建设单位未按要求按月足额向农民工专用账户拨付工人工资，施工单位的农民工工资代发率小于80%。
五、下一步工作要求
（一）持续推进安全生产治本攻坚三年行动。各参建单位要充分认识安全生产治本攻坚三年行动的重要意义，全面落实主体责任。切实强化安全基础管理，配齐、配强安全生产管理人员，落实全员安全生产责任制。不断加强危大工程管控力度，严控专项施工方案论证、实施和验收等环节。加快推进数字化转型升级，全面用好“省安管”“南通建筑施工安全”“南通建机质安”等管理平台，主动应用无人施工升降机、AI防高坠等先进技术，实现安全生产“四防”协同。同时要持续开展标准化建设，将安全生产费用足额投入，加强企业、项目的安全文化氛围建设，打造“人人讲安全、安全为人人”的良好氛围。。
（二）不断深化消防安全排查治理。各参建单位要按照“生命至上，隐患必除”专项行动和消防安全治本攻坚三年行动任务分工，结合《消防安全重大风险隐患排查指引（试行）》等，持续深入开展消防安全排查整治，重点整治违规动火作业、临时消防设施损坏、消防“生命通道”不畅等隐患问题。要加大对生活区、办公区、电动车充电区、危化品存放区、施工动火区等重点区域的消防巡查检查。
（三）继续加强重大事故隐患排查治理工作。各参建单位要按照“过筛子一定要细”的要求，对排查整治工作进行“回头看”,对仍未整改到位重大隐患，要明确化解责任，严格落实安全风险管控措施，实现重大事故隐患动态清零；各参建单位要督促项目部严格落实安全生产主体责任，强化全员岗位责任落实，推动自查自改常态化，主动消除隐患，有效防范化解安全生产重大风险，从根本上预防和减少生产安全事故。
（四） 强化安全教育培训。各参建单位、项目要加大对《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准（2024版）》《消防安全重大风险隐患排查指引（试行）》的宣贯力度，提高项目安全管理人员对重大事故隐患排查治理的能力；加大对《关于进一步规范建设工程施工现场安全员履职行为的通知》《江苏省建筑施工现场专职安全生产管理人员安全日志（试行）》《南通市房屋市政工程项目专职安全生产管理人员工作手册》的宣贯落实力度，提高专职安全员规范履职能力。
（五）多维度落实节后新进场人员劳动用工管理。春节复工后，新进人员入场前项目部需要进行全面的四项制度教育，告知农民工应当享有的权益。建设单位要严格落实人工费用与工程款分账管理制度，切实履行专用账户资金保障责任。总包单位要重点加强对分包单位的监督，专业分包单位需按月编制工资表，经农民工本人签字确认，做到人数清、合同工价清、考勤记录清、工作量清、工资结算（应发工资）清，并委托总包单位通过南通市建筑工人管理服务信息平台发放人员工资。作业人员离场时，总包单位和专业分包单位应与其签订《南通市主城区工程建设领域建筑工人工资离场结算确认书》，明确其经结算后的工资总额及支付日期，保障农民工合法权益。