通建管【2019】5号
市区各在建项目部、施工企业，市各有关单位：
为全面贯彻落实工程建设领域劳动用工“四项制度”，扎实推行“南通市建筑工人信息管理服务平台”运行，务实推进建筑企业及项目部用工信息化常态管理，切实保障工程建设领域农民工和其他务工人员相关权益，结合市区实际，我处制定了《南通市区建筑工人劳资员持证上岗管理办法（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。同时，就下半年相关工作提出以下要求。
1、劳资员登记备案。9月底前，各企业、项目部要组织已持证劳资员完善相关企业、项目信息，完成网上备案工作（扫描证书二维码或登录网址http://139.196.195.217:8084/login），确保各在建项目均配备持证劳资员，以便常态化开展劳动用工管理工作。
2、合同信息上传。10月底前，各项目劳资员应把项目所有现有工人的劳动合同信息电子版上传至工人信息平台（分包单位劳务人员应同时附劳务合同及由劳务单位与其签订的劳动合同）。同时，应动态记录管理建筑工人实名制信息，及时设置离场信息或补录相关合同信息。
3、推进常态管理。各企业、项目劳资员应强化劳资员培训上岗制度，通过信息化手段推动各项保障农民工工资长效机制的落实，持续做好实名信息录入和实时考勤、建筑工人工资专户平台绑定及建筑工人工资平台线上代发等各项工作，确保年底前市区建筑工程实名制数据实时更新上传、项目工人工资专户月度发放“两个100%”真正得以落实。
试行过程中，如有情况可及时反馈我处监督一科。
南通市建筑工程管理处
2019年9月2日